Kui teid küsitletakse töökoha nimel, mida te tõesti tahate, on ülitähtis kohe järgida, saates teid intervjueerinud inimesele tänumeili. See võib aidata teil teistest kandidaatidest silma paista ja veenda intervjueerijat, et olete võimalusest tõeliselt põnevil. Inspiratsiooni saamiseks vaadake allolevaid näidissõnumeid ja ekspertide nõuandeid. Nii olete valmis pärast järgmist töövestlust korralikult jälgima.
Tänukirja näidis intervjuu tüübi järgi
Tööintervjuu tänumeilid ei tohiks kõlada nagu vorm. Need peaksid olema konkreetsed teie ja värbaja vahel toimunud vahetuse kohta. Lisa Hylton Costa, värbamise ja sisseelamise spetsialist, kellel on kogemusi töötajate palkamisel tootmis-, tervishoiu-, tehnika- ja pangandustegevuses, soovitab: "Saatke kohe pärast intervjuud tõeliselt hea ja läbimõeldud e-kiri." Ta soovitab: "Peamine on sisu üle tõsiselt mõelda. Viige mõnele intervjuus räägitule ja väljendage oma huvi uuesti."
Täname teid pärast suumiintervjuud
Kui kohtusite Zoomi intervjueerijaga, viidake sellele kindlasti oma järelmeilis. Kui nad kasutasid mõnda muud telekonverentsi rakendust, veenduge, et kasutate õiget nime. Kui te pole kindel, millist süsteemi nad kasutasid, viidake lihts alt intervjueerijaga ühenduse loomisele "virtuaalselt" või "telekonverentsi kaudu." Üldise terminoloogia kasutamine on parem kui eksimine, kuna intervjueerija võib teha negatiivse oletuse teie tähelepanu detailidele..
|
Subject Line: Täname teid aja eest Kallis [sisesta nimi]: Tore oli teiega täna pärastlõunal Zoomi kaudu rääkida. Tänan teid väga, et leidsite aega minuga [sisestage ametinimetus] oma ettevõttes töötamiseks intervjuu. Nüüd, kui ma tean ettevõtte [sisesta ettevõtte nimi] ja eriti selle töö kohta rohkem, olen veendunud, et see roll on täpselt see, mida ma otsin. Loodan, et tegin sama hästi oma tööd, selgitades, miks ma sellele töökohale väga sobin, kui selgitasite, mis ametikohaga kaasneb. Hindan väga [lisage tänuavaldus millegi eest, mida värbaja intervjuus selgitas või jagas, millele järgneb selgitus, miks see teile kasulik oli]. Aitäh veelkord, et kutsusite mind intervjuule ja jagasite minuga täna oma aega. Palun andke mulle teada, kui saan küsimustele vastata või muul viisil lisateavet anda. Mulle meeldis väga teiega virtuaalselt suhelda ja loodan teiega varsti uuesti rääkida. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Täname teid pärast isiklikku intervjuud
Kui kirjutate tänumeili pärast vestlust, viidake kindlasti ettevõtte asukohas veedetud aja kohta. Näiteks kui töötajad tundusid olevat õnnelikud, tooge välja, millise positiivse mulje see jättis. Või soovite mainida midagi keskkonna kohta, mis tundus teile eriti tervitatav, et anda intervjueerijale teada, et sobite ettevõttesse hästi.
|
Subject Line: Aitäh, et kohtusite minuga Kallis [sisesta nimi]: Suur aitäh, et jätsite ajakavasse minuga kohtumiseks vajaliku aja [täpsustage, millal, näiteks "täna varem" või "eile"]. Ettevõtte kontorid on nii kutsuvad. Kõik tundusid olevat väga optimistlikud ja keskendunud produktiivsusele. Selle põhjal, mida ma seal jälgisin, tundub, et teie ettevõttel on tõesti suurepärane töökeskkond. Te tegite suurepärast tööd, selgitades mulle positsiooni. Olen nüüd sellest võimalusest veelgi rohkem põnevil kui enne teiega intervjuule tulekut. See on täpselt selline töö, mida olen lootnud leida. Tööülesanded sobivad ideaalselt minu oskustega ning võin öelda, et ettevõttes on positiivne kultuur ja koostöökeskkond, mis on mõlemad asjad, mida ma teie töökohal väga hindan. Loodan, et nõustute, et sobin sellele ametikohale hästi, sest mulle ei meeldiks midagi rohkem kui see, kui saaksin näidata, kui palju saan organisatsiooni [insert teami liikmena panustada nimi] meeskond. Täname jagamast, et kavatsete järgmisel nädalal otsuse teha ja kandidaatidega ühendust võtta. Ootan teilt häid uudiseid, kui me uuesti räägime. Tänan teid veel kord aja eest. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Tänumeili näide pärast telefonivestlust
Iga intervjuud ei viida läbi näost näkku või Zoomi (või sarnase platvormi) kaudu. Mõned intervjuud viiakse läbi telefoni teel. Esialgseid sõeluuringuid korraldatakse tavaliselt sel viisil, kuigi mõnikord küsitlevad värbamisjuhid taotlejaid ka telefoni teel. Kuigi telefoni teel on keeruline luua sama tõhus ühendus kui isiklikult või videokonverentsi kaudu, on siiski oluline saata kohandatud tänumeil.
|
Subject Line: Aitäh, et rääkisite minuga Kallis: Pöördun meie poole, et meie telefoniintervjuule järgneda [määrake kuupäev või valige näiteks "varem täna" või "eile"]. Täname, et leidsite oma kiirest ajakavast aega minuga ühenduse loomiseks. Mul on nii hea meel teada saada, et mind kaalutakse teie ettevõttes [sisesta ametinimetus] rollile. Meie vestluse põhjal olen kindel, et sobin sellele ametikohale suurepäraselt. Asjaolu, et see nõuab [loetlege mõned konkreetsed oskused, mis annavad teile selle töö jaoks ainulaadse kvalifikatsiooni], meeldib mulle väga. Mul on neil aladel tugev taust ja otsin aktiivselt tööd, mis võimaldaks mul neid oskusi oma töös rakendada. Teie ettevõtte pühendumus [täpsustada midagi, mis on ettevõtte missiooni või põhivaldkonna põhiaspekt] on tihed alt kooskõlas minu huvide ja väärtustega, kuna olen [teema või põhjuse täpsustamiseks] sama kirglik kui teie organisatsioon näib olevat. Loodan, et teie järgmine vestlus on sõelumisprotsessis edasiliikumise arutamine, kuna ootan innuk alt võimalust liituda [insert company name] meeskonnaga. Tänan teid veel kord teie aja ning läbimõeldud ja informatiivse intervjuu eest. Veensite mind kindlasti, et tahan liituda [sisesta ettevõtte nimi] meeskonnaga. Ootan, et saaksime teiega varsti uuesti rääkida. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Tänukirjade näidis intervjueerija rollilt
On sama oluline kohandada oma tänumeil vastav alt intervjueerija rollile kui ka intervjuu vormingule. Kui otsustate, kuidas oma tänumeili sõnastada, mõelge sellele, kuidas isik, kellega rääkisite, on töölevõtmise otsuse tegemisel kaasatud, ja käsitlege seda sõnumis. Kui tegemist on teise või kolmanda intervjuuga, võite isegi viidata varasematele intervjuudele ettevõttes.
Täname e-kirja pärast esialgset sõeluuringut
Kasutage allolevat lähenemist, kui esimene inimene, kellega räägite, on värbaja või assistent, kes teeb esmase läbivaatuse, et otsustada, keda värbamisjuhile edasi saata. Kasutage sama tooni ja lugupidamise taset, mis sobiks töölevõtmise otsuse langetajale.
|
Subject Line: Täname teid minuga [rääkimise või kohtumise] eest Kallis [sisesta nimi]: Suur aitäh, et [rääkisite või kohtusite, olenev alt sellest, kuidas sõelumisintervjuu läbi viidi) minuga seoses [sisestage ametinimetus] ametikoht ettevõttes [ettevõtte nimi]. Mul on nii hea meel, et mind sellele ametikohale intervjuule valiti, ja olen väga põnevil, et mul on võimalus saada valituks, et intervjuuprotsessis edasi liikuda. Selle põhjal, kuidas te seda tööd kirjeldasite, olen veendunud, et sobin sellele töökohale ideaalselt. Ootan huviga edasist arutelu, kuidas saaksin panustada ettevõttesse [insert company name] kui (n) [insert ametinimetus]. Minu taust ja kogemus sobivad selle võimaluse jaoks suurepäraselt ning [sisesta ettevõtte nimi] tundub suurepärane koht töötamiseks. Olen kõva töötaja, kes ei soovi muud kui võimalust liituda ettevõttega [insert company name] kui (n) [sisesta ametinimetus]. Olen valmis planeerima teise intervjuu niipea, kui olete valmis edasi liikuma, ja ma võin oma ajakava kokku leppida nii, et [tuleb sisse või räägime, olenev alt sellest, kuidas te eeldate järgmist intervjuud] või keegi teine, kes on teie töölevõtmisega seotud esimesel võimalusel. Ootan, et saaksime teiega varsti uuesti rääkida. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Täname-kiri pärast intervjuud värbamisjuhiga
Värvimisjuhiga vestlusel vestlete tõenäoliselt inimesega, kellest saab teie töölevõtmise korral teie otsene juht. Teie tänumeil peaks olema sõnastatud viisil, mis aitaks neil visualiseerida teiega igapäevast koostööd.
|
Subject Line: Täname teid aja eest Kallis [sisesta nimi]: Suur aitäh, et [rääkisite või kohtusite] minuga [sisestage ametinimetus] oma meeskonnas. Olen kindlasti positsioonist huvitatud ja olen valmis kohe alustama. Minu taust [täpsustage oma tausta kohta mõned asjad, mis teevad teist eriti heaks kandidaadi] on valmistanud mind sellel ametikohal silma paistma. Mul on selle töö jaoks vajalikud [sisestage oskuste tüübid] oskused ja kogemused ning olen väga huvitatud ja motiveeritud teie meeskonda kõrgel tasemel panustama [insert ametinimetus]. See töökoht ei sobi mitte ainult minu taustaga, vaid tahaksin väga olla osa [insert company name] meeskonnast, töötades koos teie ja teistega [täpsustage osakonna nimi] osakonnas. Asjaolu, et ettevõte [täpsustage midagi ettevõtte kohta, mis teeb suurepäraseks töökohaks, näiteks "on tegutsenud rohkem kui 100 aastat", "on innovaatiline idufirma", tunnistatakse oma klassi parimaks. tööstus jne.] on väga muljetavaldav. Mida rohkem ma [sisesta ettevõtte nimi] kohta teada saan, seda enam olen veendunud, et see on koht, kuhu ma kuulun. Täname teid veel kord aja ja tähelepanu eest. Ootan teiega koostööd. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Täname-kiri pärast intervjuud kõrgema juhtkonnaga
Kui teid kutsutakse pärast esimest vestlust vestlusele ühe või mitme kõrgema juhtkonna liikmega, tähendab see, et teid kaalutakse tõsiselt selle töö vastu. Võite olla värbamisjuhi parim kandidaat; kui ei, siis olete tõenäoliselt viimaste finalisti hulgas. Keskenduge sellele, et anda teada, et sobite hästi ettevõtte kultuuri ja olete organisatsioonile kasulik.
|
Subject Line: Täname, et minuga [kohtusite või rääkisite] Kallis [sisesta nimi]: Suur aitäh, et leidsite aega, et arutada minu huvist liituda [insert company name] ametikohal [sisestage ametinimetus]. Mida rohkem ma teie ettevõtte ning selle missiooni ja kultuuri kohta teada saan, seda kindlam alt olen veendunud, et see on minu jaoks õige koht. Olen motiveeritud sellel töökohal silma paistma ning elevil on ka võimalus liituda sellise(n) [sisestage sõna või paar, mis kirjeldavad organisatsiooni kultuuri, näiteks "koostööaldis ja uuendusmeelne" või "kliendikeskne ja kvaliteedipõhine"] meeskond. Minu eesmärk on pikka aega olnud liituda organisatsiooniga, mis on pühendunud [sisestage avaldus ettevõtte missiooni või organisatsiooni konkreetse fookusvaldkonna kohta] ja on ilmne, et teie ettevõte on selles valdkonnas liider. Olen kirglik [sisestage valdkonna nimi] tööstuse selle aspekti vastu ja ootan, et saan mängida võtmerolli ettevõtte jätkuvas kasvus. Täname teid aja ja tähelepanu eest. Ootan, et saaksin [insert company name] meeskonna liikmena avaldada positiivset mõju. Lugupidamisega [Sisestage oma ees- ja perekonnanimi] |
Millal saata intervjuu järelsõnum
Ajastus on intervjuu järelteadete puhul oluline kaalutlus. Parim viis näidata intervjueerijale, et olete tööst põnevil, on kiiresti järgida. Costa nõuab tungiv alt: "Olge strateegiline sellega, kui palju järelmeetmeid tuleb teha ja kuidas seda ajastada."
- Palju parem on saata tänumeili kui postiga kiri. Töökoha võtmise otsuseid saab teha kiiresti, nii et kirja saabumise ajaks võib töö olla juba kadunud.
- Costa soovitab saata e-kiri võimalikult kiiresti pärast intervjuud. Ta ütleb: "Hiljem sama intervjuu päev on hea või mitte hiljem kui järgmisel päeval."
- Costa ei soovita pärast intervjuud intervjueerijale või värbajale korduv alt meili saata. Ta hoiatab: "Ärge pommitage intervjueerijat igapäevase või mitme e-kirjaga."
Paistke silma positiivselt
Saage nendest näidismeilidest inspiratsiooni, et leida ideaalne viis tänada pärast järgmist tööintervjuud. Ärge unustage kohandada iga saadetavat konkreetset tööd ja intervjuu tüüpi, samuti seda, kuidas intervjuu läbi viidi. Aeg, mille kulutate läbimõeldud tööintervjuu järelsõnumite väljatöötamiseks, võib aidata otsustajaid soovitada või valida teid oma unistuste töökohaks.
