Karjäärinõustamine on vanematele täiskasvanutele hea viis tööturule naasta. Vanematel töötajatel on palju lihtsam leida uus karjääritee, kui nad töötavad koos hea karjäärinõustajaga, kes mõistab nende ees seisvaid väljakutseid.
Miks on vanematele täiskasvanutele mõeldud karjäärinõustamine hea mõte
Eakamate töötajate kohalikul karjäärinõustajal peaks olema teie linna või linna töövõimalustest laiem ja põhjalikum arusaam kui tavalisel töövahendusagentuuril. Paljud vanemate töötajate karjäärinõustajad on loonud suhted kohalike tööandjate ja agentuuridega. See võrgustik võib anda teile teadmisi, mida te ise luua ei suutnud.
Mida võite karjäärinõustaj alt oodata
Alati on kõige parem hoida oma ootusi kontrolli all. Teil peavad olema mis tahes tööks vajalikud oskused, kogemused ja võimed. Karjäärinõustaja on teie treener ja juhendaja teie karjääri või töökoha vahetusel.
Ageismi ületamine
Kuigi vanuseline diskrimineerimine on seadusega vastuolus, on vanuseline erapoolik endiselt olemas. Teie nõustaja võib varustada teid vajaliku teabe ja tööriistadega selle võimaliku takistuse ületamiseks. Näiteks teate juba, et olete enamikul töökohtadel vastu noorematele kandidaatidele. Enamik neist töökohtadest ei nõua 20–30-aastast kogemust. Vanemate täiskasvanute karjäärinõustaja aitab teil tuvastada tööandjale esitatavaid omadusi, mis eristavad teid potentsiaalsete töökandidaatide hulgast.
Hindamine ja hindamine
Eakamate täiskasvanute karjäärinõustamine nõuab nutikat nõustajat, kes on koolitatud teie oskusi ja kogemusi hindama. Peate läbima kõik testid ja hinnangud, mis on vajalikud, et nõustaja saaks teie oskustest ja võimetest ülevaate.
Oma oskuste sobitamine tööandja vajadustega
Seejärel suudab nõustaja tõlkida teie ettevõttesse toodava teabe ja nõustada teid potentsiaalsete töökohtade osas, mille vastu olete huvitatud. Nõustaja pakub objektiivset vaatenurka selle kohta, kuidas teie võimed vastavad konkreetse töö jaoks vajalikele võimetele. Mõned tööriistad, mida karjäärinõustaja võib kasutada, võivad hõlmata teie piirkonnas pakutavate konkreetsete töökohtade jaoks mõeldud hinnanguid/teste.
Õige suhtumine
Pidage meeles, et teie karjäärinõustaja ei tunne teid ega teie võimeid. Nende hinnangute kaudu saab ta paremini aru, mida te tööhõivetabelisse tood. Nende hinnangute põhjal võib teie nõustaja kindlaks teha, et olete kvalifitseeritud tööks, mida te pole kunagi mõelnud. Paindlik, koostööaldis ja nende hinnangutega kohanemine aitab teie eesmärkide saavutamisel palju kaasa.
Juhend ja julgustus
Eakate inimeste nutikas karjäärinõustaja teab, millist väärtust saate oma tööle tuua ja millist kasu teie teadmised ettevõttele annavad. Võite loota oma nõustaja juhistele, kes suunavad teid teie oskustele, kogemustele ja teie füüsilistele vajadustele kõige paremini sobivatele töökohtadele.
Karjäärimuutus ja tagasi kolledžisse
Teie nõustaja aitab teil otsustada, kas karjäärimuutus on teie jaoks õige. Teist karjääri alustada soovivatele pensionäridele on saadaval mitmeid õppevahendeid. Vanemate töötajate karjäärinõustaja teab, millised programmid on saadaval (nt rahaline abi vanematele ja ebatraditsioonilistele õpilastele), ning suunab teid nende programmide juurde.
CV värskendamine
Võib-olla CV koostamisest on juba palju aega möödas. Enamik karjäärinõustajaid pakub CV-teenust. Teised pakuvad isiklikku hindamist/juhiseid CV koostamiseks ja/või värskendamiseks.
Võrgustikuvõimalused
Võrgustiku loomine on äriringkondadega sidemete loomisel ülioluline. Teie karjäärinõustaja võib suunata teid erinevate võrgustike loomise võimaluste juurde, näiteks ärisegistite, iganädalase kaubanduskoja sotsiaalvõrgustiku ja erinevate rühmade juurde, mis võivad teile väärtuslikuks osutuda, eriti vanemate töötajate jaoks.
Intervjuu ettevalmistamine
Sinu karjäärinõustaja aitab sul valmistuda esimeseks intervjuuks. Sel ajal annab teie karjäärinõustaja teile intervjuunäpunäiteid ja aitab teil hinnata teie intervjueerimisoskusi.
Intervjueerimisnõuanded, juhendamine ja nõustamine
On tõenäoline, et te pole mõnda aega tööintervjuul käinud. Võimalik, et olete praktikast väljas ega tunne end tööotsimise stressirohke osa jätkamisel liiga enesekindl alt. Teie nõustaja on selle reaktsiooniga harjunud ja aitab teil tööintervjuudeks valmistuda.
Tööintervjuude juhendamine
Paljud karjäärinõustajad pakuvad näidisintervjuusid, mis aitavad teil õppida tehnikaid ja etiketti, et anda endast parim. See võib hõlmata ka seda, mida konkreetsetel intervjuudel selga panna. Intervjuu jaoks ei saa te kunagi üleriietuda, kuid kindlasti võite olla alariietatud. Järgige oma nõustaja juhiseid intervjuu riietuse kohta, et esitleksite end alati professionaalina.
Järeltegevus pärast intervjuud
Teie karjäärinõustaja soovib teiega ühendust võtta kohe, kui olete intervjuu lõpetanud. See võib olla telefonikõne või taotlus, et peaksite nende kontorisse pöörduma. Peaksite olema intervjuukogemuse jagamisel võimalikult avatud, et nõustaja saaks aidata teil hinnata teie sooritust ja seda, mida järgmisel korral paremaks muuta.
Intervjuu hindamine
Intervjuu järelkontrolli eesmärk on õppida oma nõustaja tagasisidest. Pidage meeles, et osalete konkurentsis, seega vajate järgmiseks intervjuuks valmistumisel kõiki näpunäiteid.
Intervjuudest õppimine
Kuigi teie ootus igal tööintervjuul peaks olema pakkumise saamine, pidage meeles, et mängite numbrite mängu. Mida rohkem intervjuusid läbite, seda suurem on teie võimalus pakkumist saada.
Intervjuu takeaways
See aitab vaadelda iga intervjuud kui õppevahendit, mida saate järgmisel intervjuul edasi kasutada, kuni saate tööpakkumise. Mõne inimese jaoks toob see esimene intervjuu tööpakkumise, kuid enamiku jaoks võtab see paar või enam intervjuud. Teie nõustaja aitab teil igaüht neist hinnata, annab tagasisidet ja määrab intervjuust kokkuvõtte, et järgmisel korral oleks parem intervjuu.
Postita tööintervjuu etiketinõuanded
Teie nõustaja teine roll on nõustada teid õige intervjuujärgse etiketi osas. Tavaliselt on see standardne tänusõnum või e-kiri, kuid teie nõustaja teab, millist vormi peaksite kasutama, samuti teab ettevõtte etiketile esitatavaid erilisi ootusi.
Tööpakkumise saamine
Teie nõustaja annab teile nõu, kuidas tööpakkumist saada ning mida öelda ja mida mitte. Kõige tähtsam on see, et enne sellele vastamist võiksite pakkumist oma nõustajaga arutada. See kehtib eriti siis, kui te pole karjääri ja valdkonnaga kursis. Teie nõustaja aitab teil pakkumist hinnata. Kui soovite pakkumise mis tahes osas läbi rääkida, nagu palk, puhkuseaeg jne, võib teie nõustaja teile parima lähenemisviisi anda. Lõppkokkuvõttes on teie otsus, kas tööpakkumine vastu võtta või tagasi lükata.
Tööpakkumise vastuvõtmine
Kui olete tööpakkumise vastu võtnud, soovib teie nõustaja teiega kohtuda, esiteks õnnitlemaks teid ja teiseks näpunäiteid, mis aitavad teil uuele tööle üleminekul sujuv alt kulgeda. Pöörake oma nõustajale suurt tähelepanu, eriti kui ta on ettevõtte kultuuriga kursis ja võib teile pakkuda väärtuslikke siseringi nõuandeid.
Eakamate töötajate potentsiaalse karjäärinõustaja hindamine
Vanemate täiskasvanute karjäärinõustaja juures on mõned asjad, mida soovite otsida. Te ei pea valima esimest karjäärinõustajat, kui tunnete, et see inimene ei mõista teie eesmärke või te ei saa nendega ühendust. Asjad, mida otsida vanemate töötajate hea karjäärinõustaja juurest, on järgmised:
- Saab aru teie karjäärieesmärkidest ja koostab tegevusplaani
- Teab praegust vanemate töötajate tööturgu
- Pakub põhjalikku hinnangut teie oskustele ja potentsiaalsetele karjäärivõimalustele
- Näib olevat suhted potentsiaalsete tööandjatega või vähem alt kogukonna sees
- Teadmised töövõimalustest, agentuuridest ja programmidest vanematele täiskasvanutele
- Annab praktilist teavet töökohtade ja tööintervjuudeks valmistumise kohta
- Mõistab teie väärtust potentsiaalse töötajana
- Nõustamissertifikaat ja osariigi litsents (enamik osariike nõuab)
Võimalikud uued karjäärid ja töökohakoolitus
Teie karjäärinõustaja on teadlik tööalastest koolitusprogrammidest, mida võiksite täita. Need võivad tööstusharuti erineda. Mõnel kogukonnal on teistsugused karjääriõppeprogrammid erinevate valitsus- ja erarahastatud asutuste kaudu.
Ettevõtte värbamisprogrammidega töötamine
Mõned ettevõtted on tunnustanud vanemate töötajate väärtust ja osalevad vanemaealiste töötajate palkamise algatustes. Teie nõustaja teab, milliste ettevõtetega ühendust võtta ja annab teile nõu saadaolevate ametikohtade osas.
Tasuline karjäärinõustamine vanematele täiskasvanutele
Enne kui nõustute karjäärinõustajaga või sõlmite sellega lepingu, veenduge, et mõistate tasu struktuuri. Enamik karjäärinõustajaid maksab 100–250 dollarit tunnis. Teie aeg on kas 30- või 60-minutilised seansid, kokku kuus kuni 10 seanssi. Teie ajakava võib olla üks seanss nädalas, iga kahe nädala järel või üks kord kuus, olenev alt sellest, mida teie ja teie nõustaja nõustute tegema. Te ei tohiks kunagi tasu ette maksta. Maksate teenuse eest, mis ei ole otseselt seotud teie tööpakkumise saamisega.
Kuidas leida karjäärinõustajat
Ametlik regulatsioon karjäärinõustajate, eriti vanemate töötajate jaoks puudub. Kvalifitseeritud maineka karjäärinõustaja leidmiseks on mitu võimalust. Professionaalsed organisatsioonid, mis pakuvad karjäärinõustajatele sertifikaate, on suurepärane koht alustamiseks.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) pakub juhtimisspetsialistidele karjäärinõustajate sertifikaate. Veebisait pakub portaali, mille abil saate leida ühe oma sertifitseeritud nõustaja, kerides oma riigi ja karjäärinõustaja eriala valdkonnani.
National Certified Counselor (NCC)
The National Board for Certified Counselors (NBCC) omab nõustamise lipulaeva National Certified Counselor (NCC) sertifikaati. Saate seda tunnistust otsida karjäärinõustaja otsimisel, kuid veebisait ei paku otsimiseks kataloogi.
Rahvusvaheline treenerite liit (ICF)
Rahvusvaheline Treenerite Föderatsioon (ICF) on ülemaailmne treenerite sertifikaat. Veebisait pakub treenerite kataloogi mitme teie määratud otsingukriteeriumiga.
Valitsuse ja mittetulundusühingute karjäärinõustamisteenused vanematele täiskasvanutele
Saate kasutada erinevaid valitsuse rahastatud programme, millest mõnda haldavad nii mittetulundusühingud kui ka valitsusasutused. Enamik neist ei ole tasulised, vaid neid pakutakse kvalifitseerujatele tasuta.
Riiklik eakate töötajate karjäärikeskus
National Older Worker Career Center (NOWCC) on 501 (c)(3) mittetulundusühing. Organisatsiooni peakorter asub Virginia osariigis Arlingtonis ja selle välikontor asub Colorados Lakewoodis ja Texases Dallases. Grupp töötab valitsusasutustega 55-aastaste ja vanemate inimeste palkamisel.
Valitsusteenuste haldamine
Organisatsioon haldab Ameerika Ühendriikide Põllumajandusministeeriumi loodusvarade kaitseteenistuse (NRCS) ja USA metsateenistuse (USFS) programmi Agriculture Conservation Experienced Services (ACES). Lisaks haldab see ka Keskkonnakaitseagentuuri (EPA) Senior Environmental Employment (SEE) programmi ja Senior Community Service Employment Programmi (SCSEP) koostöös USA tööministeeriumi AARP Foundationiga.
Riiklik vananemisnõukogu
Riikliku vananemisnõukogu (NCOA) vanim programm on Senior Community Service Employment Program (SCSEP), mis aitab töötutel, madala sissetulekuga 55-aastastel ja vanematel inimestel tööd leida. Osalise tööajaga tasulised koolitusprogrammid mittetulundusühingutega annavad neile inimestele oskusi, mida saab kasutada erasektoris. Programmi rahastab USA tööministeerium.
AARP Foundation
AARP (American Association of Retired Persons) sisaldab rohkem kui 50 Back to Work partnerit erinevates USA asukohtades. Organisatsioon pakub ka tasuta strateegianõuandeid ja 50+ tööotsija juhendit. Võite kõik numbrid 1-855-850-2525 saada mõlemat ja küsida, kas teie läheduses on töökoda.
Muud võimalused karjäärinõustaja leidmiseks
Saate liituda erinevate veebigruppidega, mis on mõeldud inimestele vanuses 55+ ja küsida soovitusi. Enamik neist foorumitest/rühmadest on avatud dialoogid, kuigi mõnel on konkreetsed aruteluteemad. Mõned lemmikfoorumid on näiteks Silver Surfers, Over50Forum või liituge LinkedIn grupiga või isegi looge see ise.
Kolledžid ja ülikoolid
Mõned kolledžid ja ülikoolid pakuvad vilistlastele karjäärinõustamisteenust. Võite küsida oma alma mater'ilt, kas see seda teenust pakub, või küsida kohalikelt kogukonna kolledžitelt/ülikoolidelt vanemaealistele mõeldud kogukonnaprogramme. Mõned võivad esitada ka nimekirja mainekatest karjäärinõustajatest.
Ühisviis
Mõned United Way kontorid pakuvad igakuiseid kohtumisi vabatahtlike karjäärinõustajate/treeneritega. Saate oma kohalikult United Waylt kontrollida, kas see tasuta teenus on teie piirkonnas saadaval ja kuidas registreeruda.
Eakamatele täiskasvanutele mõeldud karjäärinõustamisvõimaluste mõistmine
Eakatel inimestel on karjäärinõustaja leidmisel üsna palju valikuvõimalusi. Mõned võimalused hõlmavad tasu maksmist, samas kui teised on valitsusasutuste pakutavad tasuta teenused. Nõustaja aitab teil leida uue karjääritee.
