UPS (United Parcel Service) on tuntud kui üks riigi parimaid laevandusettevõtteid. Paljud inimesed ei tea, et UPS on samuti väga pühendunud heategevusele. Ettevõte mitte ainult ei tarni kirju ja pakke üle maailma, vaid annetab ka aega, teenuseid ja raha heategevuseks üle kogu maailma.
UPSi heategevuslik annetusstruktuur
UPSi annetatud vahendeid haldab ja haldab UPS-i sihtasutus. Sihtasutus asutati 1951. aastal. Kooskõlas ettevõtte ettevõttesisese reklaamimise strateegiaga kasutab sihtasutus oma töötajate teadmisi, et jälgida oma heategevusprogramme ja tegevussuundi. Sihtasutus on ettevõttest täiesti eraldiseisev. Sellel on oma hoolekogu ja rahastatakse iga-aastaste annetuste kaudu UPSi ettevõtte kasumist. Juhatus peab kord kvartalis koosolekuid, et jälgida programme, vaadata läbi ja muuta strateegiaid ning kinnitada toetusi. Internal Revenue Service (IRS) on UPS-i sihtasutuse heaks kiitnud seadusliku heategevusena ja selle vastavust kontrollitakse regulaarselt.
Filantroopne lähenemine ja fookus
Aastal 2000 kujundas UPS Foundation ümber oma ülemaailmse lähenemisviisi heategevusele, et olla globaalselt mõjukam ning kasutada oma füüsilist ja intellektuaalset vara kõige paremini. Valdkonnad, millele sihtasutus keskendub, on kogukonna turvalisus, mittetulunduslik tõhusus, keskkonnasäästlikkus, majandusalane kirjaoskus, globaalne kirjaoskus ja mitmekesisus. Valdav osa sihtasutuse sissemaksetest jaguneb mitme mittetulundusühingu vahel.
Ühisviis
UPS-i töötajaid julgustatakse United Way'd aitama alates päevast, kui nad tööle võeti. Ettevõtte toetus heategevusele on kantud UPS-i poliitikaraamatusse. UPS ja selle töötajad on andnud rohkem kui 870 miljonit dollarit United Way programmide toetamiseks Puerto Ricos, Kanadas ja Ameerika Ühendriikides. UPS annetab ka oma juhtide aega ja teadmisi, et aidata hallata United Way programme kogu maailmas.
Mänguasjad Totsi kirjaoskuse programmile
UPS on toetanud programme Toys for Tots kogu Ameerika Ühendriikides alates 2005. aastast. 2008. aastal algatas ettevõte Toys for Tots'i kirjaoskuse programmi, mis saab suurema osa oma toetusest UPS-i poodide ja postkastide jne jaemüüjate kaudu. Programm on andnud miljoneid annetatud raamatuid sadadele tuhandetele puudustkannatavatele lastele üle kogu riigi, kusjuures iga kogukond kogub raamatuid ja jagab neid kohapeal.
Stipendiumiprogrammid
Kuigi UPS-i sihtasutus ei paku otse elanikkonnale stipendiume, toetab see riigi silmapaistvamaid stipendiumiprogramme. UPS-i toetatavatest kõige tähelepanuväärsematest programmidest on sõltumatu kõrghariduse sihtasutus, American Indian College Fund, United Negro College Fund, Hispanic Scholarship Fund ja Singapuri riiklik ülikool.
UPS jagab ka stipendiume UPS-i täis- ja osalise tööajaga töötajate lastele. Igal aastal antakse stipendiumi 100 USA täistööajaga töötaja lapsele ja 25 osalise tööajaga töötaja lapsele. Üks stipendium antakse Mehhikos ja Kanadas UPS-i täistööajaga töötajate lastele. 2000–6000 dollari suurused stipendiumid aitavad õpilastel jätkata haridusteed nelja-aastastes kolledži- ja ülikooliprogrammides.
Sihtkapitalid
Kuigi UPS ei loo enam sihtkapitaliprogramme kolledžite ja ülikoolidega, tegi ettevõte esimese 30 äritegevuse aasta jooksul seda asutustega üle kogu riigi. Nende annetuste väärtus on märkimisväärselt tõusnud ja nende väärtus on praegu üle 270 miljoni dollari.
Edasi
UPS-i sihtasutus tunneb uhkust selle üle, et kohandab oma heategevuslikke fookusi ajaga muutuvateks ja hindab pidev alt ümber, kus tema jõupingutusi kõige rohkem vaja on. Rühm keskendus oma loomisel haridusele ja tervishoiule ning keskendus järgmistel aastakümnetel ümber rahvusvahelisele ja Ameerika vabatahtlikule tegevusele, nälja leevendamisele ja kirjaoskusele. UPS-i sihtasutus on pühendunud heategevuslike vajaduste pidevale uurimisele kogu maailmas ja oma fookuste kohandamisele vastav alt.
