Iga aasta aprilli neljas neljapäev on ette nähtud päevaks Võta meie tütred ja pojad tööle. Kui soovite, et teie laps nendes lõbusates tegevustes osaleks, pidage esm alt nõu oma kooliga, kuna tegemist on mitteametliku puhkusega, mida kõik ringkonnad ei tunnista vabandatud puudumiseks.
Tegevused väiksematele lastele
Kuigi puhkusejuhised soovitavad kaasa võtta ainult kaheksa-aastaseid ja vanemaid lapsi, võite kindlasti tuua kuni viieaastaseid lapsi, kui neid ei ohustata. Hoidke töölolekuaega pigem paar tundi kui terve päev, kuna alla kaheksa-aastastel lastel on väiksem tähelepanuvõime.
Minu elukutse lugude aeg
Valige oma karjääriga seotud pildiraamat ja korraldage jututund, kus loete raamatut ja seejärel meisterdate. Kui töötate korrakaitses, lugege Peggy Rathmanni raamatuid Ohvitser Buckle ja Gloria, seejärel laske lastel värvida ja välja lõigata tähed ning kirjutada ohvitseridele tänusõnad, nagu tegid loo lapsed. Tootmisega tegelevad inimesed võiksid lugeda Rob Scottoni tegelaskujul põhinevat raamatut Splat the Cat I Scream for Ice Cream, seejärel anda lastele klotse ja meisterdamistarbeid oma minitehase ehitamiseks.
Loend enne ja pärast
Päeva alguses paluge lastel mõelda kõigele, mida nad enda arvates iga päev tööl teete. Lapsed saavad kirjutada oma ideed hiiglaslikule kuiv alt kustutatavale tahvlile või märkmikule. Kui olete oma tööga tutvunud, paluge lastel koostada uus nimekiri sellest, mida nad tegelikult nägid või kuulsid teid tegemas. See on suurepärane rühmategevus, mida kõik tööl olevad lapsed saavad koos teha või see võib olla individuaalne ülesanne.
Logo ümberkujundamine
Näidake oma lapsele esemeid, mis sisaldavad teie ettevõtte logo. Selgitage, mida kõik elemendid tähendavad ja miks see pilt valiti. Andke lastele värvimistarbeid ja paluge neil luua uus ettevõtte logo. Laske neist logodest teha magnetid, võtmehoidjad või t-särgid, seejärel saatke need pärast külastust igale lapsele mälestuseks.
Office Makeover
Paljud kaasaegsed töökohad sisaldavad lõbusamat, aktiivsemat ja kutsuvamat töökeskkonda. Andke lastele kaunistusi, nagu plakatid ja ripatsbannerid, ning vaba valitsemisala, et muuta üldkasutatav ala, näiteks söögituba, kabiin või postiruum. Vanemad saavad logistikaga tegeleda ja aidata.
Tegevused vanematele lastele
Kaasake kaheksa- kuni kaheteistaastaseid lapsi oma igapäevastesse ülesannetesse, nagu koosolekud, dokumentatsioon või esitlused, et anda neile teie tegemistest hea ülevaade.
Selfie Scavenger Hunt
Laske oma lapsel oma või teie mobiiltelefoniga töökohal reisida, kui ta otsib konkreetseid teie loetletud inimesi. Kui nad iga inimese leiavad, peavad nad tegema selfie ja seejärel kasutama redigeerimisvalikuid, et pildile kirjutada, mis selle inimese töö on. Küsige töötajatelt enne nende nimekirja lisamist, et nad oleksid valmis paljudeks lõbusateks katkestusteks.
Sisse- ja väljumisintervjuud
Kui lapsed saabuvad, laske neil kohtuda üks-ühele juhendajaga näidisintervjuul, kus nad saavad kirjeldada kõiki oma oskusi ja seda, miks nad tahavad seal töötada. Enne kui lapsed päevaks lahkuvad, paluge neil rühmana koguneda, et jagada, mis neile töö juures kõige rohkem meeldis, mis ei meeldinud ja milliseid muudatusi nad soovitavad.
Reaalajas teatamine
Varusta lapsed kaameratega ja paluge neil intervjueerida erinevaid töötajaid nende töö ja ettevõtte kohta. Laske neil küsimused enne tähtaega kirjutada ja juhtkonna liikmel need heaks kiita. Seejärel saavad nad aidata koostada videod teie ettevõtte jaoks lühikeseks reklaamiks. Postitage reklaam oma sotsiaalmeedia kanalitesse, et tegevus oleks sisukam ja lõbusam.
Teismeeelne temp
Päev enne lapse tööle toomist jätke märkmeid samamoodi, nagu teeksite märkmeid inimese kohta, kes täidab vaba päeva. Lapsed peavad oma kohustused täitma ilma teie abita, enne kui nad päevaks koju lähevad. Püüdke pakkuda ainult teavet, näiteks kust leida teatud materjale või inimesi.
Müügitiimi superstaar
Kui teie töö hõlmab mis tahes tüüpi müüki, andke oma lapsele volitused ja esitage väljakutse täita selle päeva müügieesmärk. Kirjutage eesmärk eesmärgi termomeetri või sarnase pildi abil, et näidata nende edusamme kogu päeva jooksul. Laske neil end klientidele tutvustada ja andke endast parim, et müüa eelnev alt vaid põgusa koolitusega. Pakkuge auhindu eesmärgi saavutamise eest.
Esitage oma tööoskusi
Lapse tööle viimine annab teile võimaluse veeta rohkem aega koos ning õpetab talle teie tööd ja tööoskusi, mida tal võib tulevikus vaja minna. Kasutage seda võimalust, et kaasata tööjõusse igas vanuses lapsi ja aidata oma ettevõttel luua peresõbralik õhkkond.
