Kui mõtlete oma lapse lastehoidu panna, soovite kahtlemata oma uurimistööd teha. Kui otsustate, et inimene teie lapse eest hoolitseb, ei tohiks seda kergelt võtta. Tea, mida otsida lastehoiuteenuse pakkujate CV-dest, et saaksite oma teenusepakkuja täiesti enesekindl alt valida.
Lastehoiuteenuse osutaja elulookirjelduste ülevaatamine
Kuna teile on saadaval nii palju lapsehooldusvõimalusi, soovite kindlasti leida oma lapsele ja perele sobivaima. Kui vaatate läbi potentsiaalsete lapsehoidjate, lapsehoidjate või päevahoiuteenuste pakkujate CV-d, saate paremini tuttavaks tulevaste hooldajate kogemuste, hariduse ja laste kasvatamise tõekspidamistega, mis aitab teil teha teadlikke otsuseid, mis põhinevad teie vajadustel ja soovidel.
Ideaalse lapsehoidja leidmine võib tunduda nagu nõel heinakuhjas. Kitsendage otsingut, kaaludes intervjuud järgmiste inimestega:
- Üliõpilased, kes soovivad lisaraha teenida – see toimib suurepäraselt, kui vajate neid vaid paar tundi nädalas või kui teil on paindlik ajakava, mis sobib nende tunniplaaniga. Otsige tulevasi hooldusteenuse pakkujaid, kes töötavad kraadi saamiseks lapsekeskses või haridusvaldkonnas).
- Au pair teenused – see on päris märkimisväärne lapsehoolduskohustus, seega teadke kindlasti sellise seadistuse plusse ja miinuseid.
- Lapsehoidja – Lapsehoidjad aitavad sageli ka muude lapsega seotud ülesannete täitmisel, nagu juhendamine, tegevustele sõitmine ja isegi kerge toiduvalmistamine ja koristamine, kui see on lapsehoolduse alguses kokku lepitud.
- Kodusisene lapsehoidja (litsentsiga või litsentseerimata) – viite oma lapse kellegi teise koju, kus teine täiskasvanu vaatab teda koos teiste alaealiste lastega.
- Päevakeskus – teie laps ei pruugi siin eraldi aega ja tähelepanu saada, kuid lasteaias käimisel on palju muid eeliseid.
Valitud teenusepakkuja tüüp sõltub tõenäoliselt mitmest tegurist, sealhulgas:
- Finants: mõned lastehoiuteenused on teistega võrreldes kallimad.
- Kodus versus kodust väljas: kus on teie vajadused ja tõekspidamised?
- Üks-ühele tähelepanu versus sotsiaalne ja grupikeskkond: mõlemal on eelised ja puudused.
Laste vaatamise kogemus
Üks esimesi asju, mida soovite vaadata, on teie tulevase lastehoiuteenuse osutaja kogemus lastega. Tõenäoliselt soovite vaadata üle ainult nende inimeste lastehoiu CV-d, kellel on väikelaste eest hoolitsemise või nendega töötamise kogemus. Kui palju soovitud kogemusi peaks põhinema nii teie kui vanema hinnangul ja teie lapsehooldusvajadustel. Kui vajate kedagi siin-seal, teil on vanemad lapsed või kui olete hooldusajal kodus (kaugtööl), võib piisata ka väiksema kogemusega inimesest.
Kui vajate lapsehoidjat, kes oleks teie lastega pikka aega või üleöö, kedagi, kes jälgiks väga väikesi imikuid või mitut last, või teenusepakkujat, kes tegeleks paljude ülesannetega, nagu autojuhtimine, kooliminek ja muu. kogemus on kohustuslik.
Täiendõpe
Enamik kogukondi ja kolledžiid pakuvad lastehoiuteenuse osutajatele palju võimalusi tundide läbiviimiseks, aidates neil oma oskusi parandada. Küsige nimekirja praegustest täiendõppeprogrammidest, kus nad on osalenud või läbinud. Tulevased hooldustöötajad peaksid käima vähem alt üks kord aastas, et olla kursis oma tööga. Lapsehoolduse CV-des otsige kursusi ja tunde, mis on seotud sellega, mida töötaj alt otsite. Mõelge kellelegi, kellel on:
- Esmaabi või CPR-sertifikaat
- Hariduskursused või varajase lapsepõlve arengukursused
- Perekonna põhiväärtustega korreleeruvad kursused (muusika, kunst, võõrkeelekursused)
- Veeohutuse koolitus (eriti oluline, kui elate vee lähedal või teil on bassein või spaa)
Litsentsiga või litsentsimata?
Kuskilt CV-st võite leida osariigi väljastatud tõendi, mis näitab, et CV omanik on litsentseeritud päevahoiuteenuse pakkuja. Kui neil on kodus päevahoid, tähendab sertifikaat, et nad juhivad seda seaduslikult ja riigijuhiste kohaselt. Lapsehoidjal võib olla ka mõni agentuuri sertifikaat või esindus.
Muud olulised tegurid, millega arvestada
On mõningaid asju, mida te ei pruugi oma CV-st leida ja millega soovite tutvuda.
Taustakontroll
Jätad oma lapse võõra inimese juurde ja ükskõik kui imeline ta ka ei tunduks, tahad alati tem alt taustauuringut küsida. Võite taotleda, et tulemused saadetakse teile otse. Taustakontroll annab teile teada, kas tulevased lastehoiuteenuse osutajad on mõnda aega vanglas veetnud või on neid kunagi vahistatud.
Kui hooldusteenuse osutajad on abielus või elavad koos partneriga ja nende kaaslane on teie laste läheduses, paluge läbi viia ka nende taustakontroll. Põhimõtteliselt soovite vabastada kõik täiskasvanud, kes veedavad aega oma lastega üksi.
Mittesuitsetajate kodu
Suitsetamine on isiklik eelistus, kuid kui te ei suitseta, võib see olla teie jaoks oluline, eriti kui võtate oma lapse tema koju. Isegi kui teenuseosutaja ei suitseta laste läheduses, võib suits jääda mööblile, vaibale ja riietele, mis võib teie last kahjustada. Teil on õigus küsida, kas keegi kodus elav suitsetab.
Planeeritud õppekava
Kui kavatsete oma lapse keskusesse registreerida või kui teil on koolieelik, kes vajab sissejuhatavat koolitust, paluge tutvuda teenusepakkuja päevahoiu õppekavaga. Pakkujad, kes saavad teile õppekava näidata, pakuvad sageli struktureeritumat keskkonda, mis rõhutab õppimist. Mitte igaüks ei pea seda lapsehoiu oluliseks komponendiks, kuid kui näete, siis ärge kartke näha mõningaid plaane ja ideid.
Intervjuu
Lastehoiuteenuse pakkujate CV-de ülevaatamine aitab teil valikuid kitsendada, kuid CV üksi ei tohiks olla ülim otsustav tegur. Enne kui palkate oma last valvama isiku või keskuse, küsitlege teda kindlasti töökeskkonnas.
Külastage tundide ajal
Küsige, kas saate külastada, kui teie võimalik uus hooldaja teisi lapsi jälgib. See näitab teile, kuidas lapsed nendega suhtlevad ja kuidas nad igapäevastes olukordades reageerivad. Paluge lihts alt jälgida suhteid, kliimat ja keskkonnatooni. Tooge oma laps üksi ja vaadake, kuidas teie laps selles uues ruumis käitub. Pidage meeles, et lapsed tunnevad vanemate käitumist. Olge avatud ja lõdvestunud ning lubage oma lapsel uurida oma tundeid ja mõtteid selle uue inimese ja koha kohta.
Küsige küsimusi
Märkige üles kõik küsimused, mis teil lapsehoolduse CV lugemisel tekivad, ja küsige neid oma intervjuus. CV võib olla suurepärane viis dialoogi avamiseks tööandjate ja töötajate vahel. Ärge kartke küsida midagi olulist. On oluline, et teie ja iga lastehoiuteenuse osutaja näitaksite oma lapse suhtes üles avatust ja ausust.
Otsuse tegemine
Soovite lapsehooldusteenuste osutajate CV-de vaatamisel arvestada paljude teguritega. Kasutage oma sisetunnet ja valige inimene, kellega koos teie ja teie lapsed tunnete end kõige mugavam alt. See on otsustava tähtsusega otsus, kuid teadjana ja ette valmistatuna saavad kõik vanemad kindl alt oma pere jaoks õige valiku teha.
